परिचय

जिन कामगारों पर असर पड़ता है, उनके लिए वेतन पारदर्शिता।

knowyourworth एक स्वतंत्र टूल है जो किसी U.S. जॉब ऑफ़र को उसी आधिकारिक सरकारी डेटा के विरुद्ध जाँचता है जिस पर यह व्यवस्था चलती है — श्रम विभाग (Department of Labor) के प्रचलित वेतन, सार्वजनिक वीज़ा-प्रायोजन रिकॉर्ड, और वे वेतन स्तर जिनका नियोक्ता प्रमाणन करते हैं। यह इसलिए मौजूद है क्योंकि इन आँकड़ों से सबसे अधिक प्रभावित होने वाले लोग — H-1B, OPT, STEM-OPT, और ग्रीन कार्ड कामगार — आमतौर पर किसी एग्रीगेटर को भुगतान किए या मदद के लिए किसी को रखे बिना इन्हें देख ही नहीं पाते।

यह क्यों मौजूद है

डेटा सार्वजनिक है, लेकिन यह कई गीगाबाइट वाली सरकारी फ़ाइलों में बिखरा हुआ है जिन्हें अधिकांश लोग कभी नहीं खोलेंगे, और जो साइटें इसे दोबारा पैक करती हैं वे इसे पेवॉल के पीछे रखती हैं या इसके पुनः उपयोग को सीमित कर देती हैं। यह तय करने वाला एक कामगार कि कोई ऑफ़र उचित है या नहीं, या कोई नियोक्ता सचमुच प्रायोजन करता है या नहीं, वास्तविक रिकॉर्ड देखने का हकदार है — मुफ़्त में, बिना किसी खाते के, और अपना वेतन किसी तीसरे पक्ष को सौंपे बिना। यही पूरा विचार है।

हम कैसे स्वतंत्र हैं

• किसी भी सरकारी एजेंसी (DOL, USCIS, BLS) या किसी नियोक्ता से न तो संबद्ध, न समर्थित, और न ही उनकी ओर से बोलते हैं।
• हम तीसरे पक्ष के वीज़ा-डेटा एग्रीगेटर्स को न तो स्क्रैप करते हैं और न प्रॉक्सी करते हैं — हर आँकड़ा सीधे आधिकारिक U.S. सरकारी बल्क फ़ाइलों से आता है। देखें कार्यप्रणाली।
• हम कच्चे सार्वजनिक रिकॉर्ड को निष्पक्ष रूप से दिखाते हैं और इस बारे में कोई निष्कर्ष नहीं निकालते कि कोई कंपनी “अच्छी” है या “बुरी।”

गोपनीयता

कोई खाता नहीं, कोई ऐसी ट्रैकिंग नहीं जो आपकी पहचान करे, और जो कुछ भी आप टाइप करते हैं — आपका ऑफ़र, आपका वेतन, आपके पेस्ट किए गए खंड — कहीं भी संग्रहीत या भेजा नहीं जाता। गणनाएँ आपके ब्राउज़र में चलती हैं। पूरा विवरण नियम और गोपनीयता में है।

सलाह नहीं

यह एक शैक्षिक टूल है जो सार्वजनिक रिकॉर्ड का वर्णन करता है — कानूनी, कर, वित्तीय, या आव्रजन सलाह नहीं। किसी वास्तविक विवाद के लिए, किसी लाइसेंस प्राप्त आव्रजन या रोज़गार वकील से या DOL Wage and Hour Division से बात करें।

Research

We also publish pre-registered, falsifiable analyses on the same public data. Backlog Gradient tests whether an employer's staffing-chain position gates entry to the employment-based green-card queue — reported as a record, not a verdict, with the method and data downloadable.

संपर्क

प्रश्न, सुधार, या डेटा संबंधी समस्याएँ: [email protected]। यदि कोई आँकड़ा गलत लगे, तो हमें बताएँ कि कौन-सा पेज है और हम इसे स्रोत के विरुद्ध जाँचेंगे।